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四个PK:普华永道,德勤,安永,毕马威之间有何区别?

发布日期:2019-11-18
“他们基本上是一样的,每天都必须努力工作,每天与大客户打交道,并且业务遍及世界各地,”负责雇用“四大”的人才球探说。的
“四大”是一个伟大的专业组织。在这方面非常相似。它们有很多共同点,但是在结构和文化上存在重要差异。
跳过这四个公司之间的空间的员工发现这些差异很重要。
相比之下,普华永道更专注于审计业务,德勤更专注于咨询领域。
(在本世纪初安然之后,德勤是唯一拥有咨询部门的“四大”公司)。
审计每年都与相同的客户打交道,但是在咨询领域,每年都是一个新的开始,需要从头开始寻找新的业务。
当然,大多数“四大”公司最终都会有所不同。
“ Ern Eryong与众不同。我们是一家更具全球化和进取精神的公司。
“安永人事总监说。
德勤表示:“我们更关心员工的才能而不是背景。
“毕马威(KPMG)的声明是,基于员工绩效,无论背景如何,我们的聘用和激励措施总是公平的。”

为了更容易看到这些“是”或“否”,我们在互联网上收集了来自全球“四大”员工的数据,奖励和评论,并收集:比较的结果。
我们认为这些评估是准确的,但可以随时纠正任何分歧。
本文的来源:知道房子笔记论坛
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